Le droit social est un terme qui regroupe l’ensemble des règles applicables en matière de droit du travail et de droit de la Sécurité sociale.
L’importance quantitative des textes législatifs et règlementaires rendent cette matière du droit de plus en plus complexe, d’où la nécessité de pouvoir bénéficier, avant tout conflit, de conseil adapté à chaque situation.
Saviez-vous que 70% des affaires soumises au Conseil de Prud’hommes se soldent par une décision défavorable à l’employeur ?
A quoi cela tient-il ? Le Conseil de prud’hommes serait-il une juridiction pro-salariale ?
Bien heureusement, il ne s’agit là que d’une idée faussement répandue car le Conseil de Prud’hommes, comme toutes les juridictions françaises, appliquent strictement la loi et statue en droit.
En réalité, l’analyse des jugements montre que la plupart des condamnations prononcées contre l’entreprise sont souvent le résultat d’une méconnaissance du droit social ou d’une décision prise un peu trop rapidement par l’employeur et souvent dictée uniquement par le bon sens.
C’est pourquoi LEGILEG est convaincu qu’un bon conseil délivré au bon moment revient souvent moins cher et permet d’éviter de lourdes condamnations.
LEGILEG s’engage en priorité à conseiller utilement l’entreprise durant la phase précontentieuse dans un seul et unique but : analyser le risque financier et éviter le procès.
Ce n’est que lorsque le conflit est devenu inévitable que LEGILEG met toute son équipe et ses moyens au service de l’entreprise pour la défendre devant le Conseil de Prud’hommes.
Cette approche pragmatique de la défense des intérêts de l’entreprise en droit social nous a permis de développer des taux de réussite importants puisque dans la majorité des cas le procès a pu être évité avec pour l’entreprise un gain de temps et une réduction importante du poste de dépense « Honoraires d’avocat ».
Dans les cas restants et pour lesquels le procès a été inévitable LEGILEG, parce qu’il est intervenu en amont, a pu préparer le terrain et les arguments juridiques pour éviter la condamnation ou la réduire fortement.
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